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塔吊司機管理制度

塔吊司機管理制度: 為了更好為了過程建設服務;保證在塔吊的作業過程 中使用的有效和更加便捷,快速的將承租方進行租賃款伸要到,同時也為了更加快捷的下發工資;對于結構在施期間的所有的工作人員進行制度的制定和實施;現制定如下制度望更好的執行,此制度為制約雙方的文件;實施對雙方均有利;所以望互相監督和執行; 1.在施期間,由于和建設租賃方簽署的是24小時的租賃合同,所以在結構運行期間應該嚴格的按照結構施工隊的使用要求進行作業;不得利用任何的接口拒絕和拖延上班時間,在施工的班組叫起床20分鐘之內必須到崗作業,凡出現了延誤40分鐘至一個小時的情況,每延誤一次扣除工資元;另外在施工中每月不出現任何一次的施工方因延誤而找公司的情況,每人每月獎勵元; 2.塔吊司機必須按照完全服務的理念進行施工;不得借任何工作上的借口向施工方索要任何煙酒和錢財;不得在作業的過程中,利用工作的便利任意的降低工作效率;凡出現公司視情節的嚴重扣除沒人每月50-100元; 3.在結構施工的期間,必須定期的利用塔吊的作業的間隙進行塔吊的保養和維護;不得利用主要的高峰作業期間進行保養和維護; 4.在結構使用期間,所有的人員出現家里有事的情況必須提前

進行請假;以便公司進行人員的調整,對于未經過允許私自回家延誤施工作業正常進行的人員公司視情節嚴重扣除100---200元;回家的人員必須做好交接和替換,防止崗位的虛位,造成塔吊的運轉停滯;替換的工作質量必須同時保證;5.對于塔身作業必須保證的緊固正常,對塔身進行定期的緊固;保證大螺栓的緊固和安全; 6.對于塔吊的使用期間應該嚴格的按照塔吊的“十不準掉吊”進行作業;防止盲目的進行塔吊的作業,嚴禁在信號不明和可能出現安全問題的情況進行作業;對于塔吊可能出現的故障及時提前的進行報告,防止出現較大的隱患; 7.對于塔吊的作業認真負責,在每年的年終結賬時節,公司視工作的質量給予一定的獎勵,獎勵的金額為100---300元;8.對于在施工過程,不得出現和承包隊打架斗毆的事件;每出現一次罰款100---500元;出現矛盾必須及時的與項目部聯系解決;當遇到暴力打斗自己不能解決時撥打110報警;9.在施過程中不得對拆除的機械設備進行拆除販賣;出現偷盜工地物件的情況視情節嚴重,給予開除和處罰一至三個月工資的處罰; 10.本制度自簽字之日起實施;一式兩份,雙方各執一份;北京太古機械租賃公司:塔吊司機: 年月日


 
 
 
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